商洛市柞水县圆满完成农村水管员年终绩效考核工作

　　陕西市政全媒体讯（记者 李山林 特约记者 刘荣臻）报导 保障农村饮水安全是事关人民群众切身利益的大事，是全面建成小康社会的重要任务。为巩固已建农村饮水安全工程成果，建立农村饮水安全长效管理机制，加强村级水管员队伍管理，准确评价农村水管员一年来的工作业绩，根据《商洛市农村居民饮水安全管理条例》、《柞水县农村供水工程运行管理办法》、《柞水县农村供水管理员绩效考核奖惩办法（试行）》等法律法规，结合实际，柞水县水利局、镇（办）政府、农村供水专管机构三部联合，遵循“公平、公正”的原则，实行严考核、硬兑现，认真组织开展了柞水县2020年度下半年农村供水管理员绩效考核工作。

　　本次水管员绩效考核工作历时11天，涉及我县8镇1办，66个村居，130名水管员。考核工作由县水利局分管局长、各镇（办）分管水领导、农业综合服务站和农村供水专管机构相关成员组成的工作领导小组，分内业和外业进行考核。考核采用百分制，主要从自身素质、水源保护、水质安全、日常管理、水费收缴五个方面进行，对所辖区域供水管理员进行全方位的考核测评，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。对于优秀的水管员发放足额绩效工资并给予表彰，不合格的水管员根据标准扣除相应的绩效工资，并予以督办整改。对履职不力，情节严重的不合格水管员予以解聘。考核领导小组首先查看水管员全年的运行记录、加药记录、学习笔记、水费收缴等内业资料是否齐全，记录是否工整，归档是否规范；其次考核水管员所辖区域内河道环境卫生，供水工程日常管护是否到位，供水抢修是否及时等进行量化打分；最后结合水管员在工作中的业务能力、服务态度、老百姓的口碑等方面进行打分。考核测评汇总后三部联合会议商讨确定结果，形成总结报告上报上级部门备案。本次考核整体情况良好，考核合格率93.1%，对表现优异的水管员申报优秀表彰。

　　本次水管员绩效考核工作全面的反映了我县农村水管员的全年工作状况，起到了以考核促进工作落实、以考核激励水管员工作热情的目的。同时，还增强了水管员工作的责任心，激励了他们在今后的工作中不断学习，积极进取，以便更好地满足群众用水需求和用水服务，推动我县农村供水工程建后管理工作持续健康发展。

　　监制：许衙评 编审：杨海卿 责编：韩雪