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扶风县开展劳动维权专项服务行动

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发表于 2017-10-13 10:24:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
    陕西市政讯(魏亚岐)9月20日以来,结合在清理拖欠农民工工资支付暨劳动用工检查“百日行动”中反映出的劳资纠纷隐患问题,为给中秋、国庆双节和党的“十九大”顺利召开营造良好环境,扶风县劳动保障监察大队坚持“监察送服务,维权促和谐”思路,主动出击,与相关部门联手开展了多形式、广覆盖的精准维权专项服务活动。
    入园区“把脉问诊”。在绛帐科技工业园区、县城新兴产业园区,该大队联合县总工会、镇街及园区管理办负责人,对园区内各类企业特别是存在劳资纠纷隐患的企业,逐户开展运营状况、劳动用工及发展趋势等座谈、分析。针对企业易产生劳资纠纷的休息休假、薪酬结构、工伤补偿、绩效考核、员工教育培训等方面进行综合“问诊”,并针对企业实际,对症施策,规范完善,指导企业消除隐患,降低风险,帮助企业依法规范用工,和谐劳动关系。截止10月10日,先后帮助16户企业完善劳动合同内容、考勤制度、工资考核办法;督促9户企业为67名劳动者办理社保手续,为助推园区企业良好发展提供了“全面体检”。
    下工地“量身服务”。为减少建筑施工中因个体承包、压价占活、劳务费与工资混淆等问题带来的纠纷隐患,该大队配合县发改局、县住建局和项目主管单位,对全县在建的重点项目建设工地进行检查、服务,协调主管单位、总包企业和劳务企业相关负责人开展沟通座谈,与部分农民工交流。结合不同实际,由专业管理人员从承包合同签订、分包协议拟定、人员工量管理、薪酬考核到工资支付等环节进行全方位的诊疗及辅导,规范了4户企业的用工合同和3户企业的承包协议,源头预防了3户劳务企业的拖欠、克扣工资的行为,帮助企业找准劳资纠纷发生的“病根”,变事后处置为源头规范建设,为施工企业提供“量身服务”,受到企业好评。
    进门店“对点维权”。餐饮饭店、超市商场、酒店服务等是以往用工较为集中且人员流动较大的重点行业,最易发生欠薪纠纷。为此,该大队通过摸底调查、沟通了解,组织劳动监察人员有针对性地收集整理了大量典型案例和宣传资料,登门宣教,帮助经营者规范员工管理、用工协议和工资支付等制度,并结合用工实际,分析探讨了员工教育、人性管理、考勤制约、离职程序等环节的风险规避,为4家超市、7家饭店健全了员工入职表和劳动合同文本,规范了11家用工单位的管理制度和离职审批手续,为用人单位和劳动者提供了双向“点对点”法制宣传和维权服务,赢得了用人单位的肯定。(责编  段莎莎)
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